Spørgsmål om brugen af anlægsbudgettet til svømme- og vandfaciliteter.

Enhedslisten (EL) har drøftet punkt 242 på Økonomiudvalgets dagsorden d. 21.oktober 2019. Drøftelsen gav anledning til en række spørgsmål, som EL finder det nødvendigt at få afklaret, inden EL kan tage endelig stilling til sagen. EL erkender, at der i en årrække er blevet udført et meget grundigt forarbejde vedr. nye svømmefaciliteter, og EL har muligvis overset nogle oplysninger, der fremgår af tidligere sagsfremstillinger med bilag. Det er grundlæggende EL’s opfattelse at de nuværende faciliteter

Nye grønne tider for byrådet?

I foråret har vi haft en høring om vores kommuneplanstrategi. Borgerne kunne melde ind med ændringsforslag til et oplæg, der blev udarbejdet efter en velbesøgt workshop i januar. Efter tidsplanen for processen skal det første byrådsmøde efter sommerferien beslutte den endelige udformning. På trods af, at der allerede i vinter bredte sig en opfattelse af, at sidste sommers lange tørkeperiode varslede ilde for klimasituationen, valgte byrådet at udsende et oplæg til planstrategi, hvor f.eks. CO2-udledningen

Debat indlæg vedr. Baltic Pipe og manglende borgerinddragelse

Klemte borgere – eller for sent klemte politikere.   Når det kommer der til, at planlægningen sker fra et ministerkontor i form af et såkaldt landsplandirektiv, så er der ikke megen indflydelse tilbage til de lokalt berørte. Det var ikke borgerne i Korsør og Nyborg , der alene fik lov og bestemme om vi skulle have en storebæltsbro.  Men Charlotte Røst har fat i en rigtig ende omkring forløbet af beslutningen af Baltic Pipe og

Kommuneplanstrategi

Vi har i Enhedslisten haft det svært med opstarten på fornyelsen af Næstveds kommuneplanstrategi. Og det er ikke blevet bedre siden Work-shoppen den 19. februar. Vi er alvorligt i tvivl, om det udsendte debatoplæg indholdsmæssigt ramte plet i det, der optager borgerne i kommunen. Kan bæredygtighed som begreb virkelig skræve hen over både: Lokalsamfund uden dagligvarehandel og udtyndet offentlig transport – og: Fortsat koncentration i et stort indkøbscenter, der skal erobre markedsandele fra vores nabokommuner

Fortsat mundkurve til kommunalt ansatte?

Ledelseskultur og arbejdsmiljø.   Er der noget galt med ledelseskulturen i Næstved? Jeg har ved flere lejligheder råbt op om de problemer, som offentligt ansatte oplever om at ytre sig i Næstved kommune. Flere ansatte har henvendt sig til mig og fortalt om deres oplevelser. Et anonymt brev skrevet af en ansat til Byrådet i sidste uge bekræfter endnu engang, at de ansatte ikke har ytringsfrihed, samt hvilke alvorlige konsekvenser, den enkelte ansatte kan opleve

Enhedslistens høringssvar til Børne- og Skoleudvalgets forslag

””Vi har fundet løsningen. Lad os finde et problem”. Spørgsmålet ”Hvad kan jeg gøre?” dominerer nu enhver handlen og har derved overskygget og fortrængt spørgsmålet: ”Hvordan kan jeg gøre det, som jeg i forvejen må og skal gøre, på den bedst mulige måde?”” (Zygmunt Bauman: Flydende modernitet, s. 82, Hans Reitzels Forlag 2006). Evalueringen, der forsvandt. Skabelontænkningens konsekvenser eller one size fits all. Benyt mulighederne og lad skolerne blomstre. Skolen som en central spiller i