Nye grønne tider for byrådet?

I foråret har vi haft en høring om vores kommuneplanstrategi. Borgerne kunne melde ind med ændringsforslag til et oplæg, der blev udarbejdet efter en velbesøgt work-shop i januar. Efter tidsplanen for processen, skal det første byrådsmøde efter sommerferien beslutte den endelige udformning. På trods af at der allerede i vinter bredte sig en opfattelse af, at sidste sommers lange tørkeperiode varslede ilde for klimasituationen; valgte byrådet at udsende et oplæg til planstrategi, hvor f.eks. Co2

Debat indlæg vedr. Baltic Pipe og manglende borgerinddragelse

Klemte borgere – eller for sent klemte politikere.   Når det kommer der til, at planlægningen sker fra et ministerkontor i form af et såkaldt landsplandirektiv, så er der ikke megen indflydelse tilbage til de lokalt berørte. Det var ikke borgerne i Korsør og Nyborg , der alene fik lov og bestemme om vi skulle have en storebæltsbro.  Men Charlotte Røst har fat i en rigtig ende omkring forløbet af beslutningen af Baltic Pipe og

Kommuneplanstrategi

Vi har i Enhedslisten haft det svært med opstarten på fornyelsen af Næstveds kommuneplanstrategi. Og det er ikke blevet bedre siden Work-shoppen den 19. februar. Vi er alvorligt i tvivl, om det udsendte debatoplæg indholdsmæssigt ramte plet i det, der optager borgerne i kommunen. Kan bæredygtighed som begreb virkelig skræve hen over både: Lokalsamfund uden dagligvarehandel og udtyndet offentlig transport – og: Fortsat koncentration i et stort indkøbscenter, der skal erobre markedsandele fra vores nabokommuner

Fortsat mundkurve til kommunalt ansatte?

Ledelseskultur og arbejdsmiljø.   Er der noget galt med ledelseskulturen i Næstved? Jeg har ved flere lejligheder råbt op om de problemer, som offentligt ansatte oplever om at ytre sig i Næstved kommune. Flere ansatte har henvendt sig til mig og fortalt om deres oplevelser. Et anonymt brev skrevet af en ansat til Byrådet i sidste uge bekræfter endnu engang, at de ansatte ikke har ytringsfrihed, samt hvilke alvorlige konsekvenser, den enkelte ansatte kan opleve

Enhedslistens høringssvar til Børne- og Skoleudvalgets forslag

””Vi har fundet løsningen. Lad os finde et problem”. Spørgsmålet ”Hvad kan jeg gøre?” dominerer nu enhver handlen og har derved overskygget og fortrængt spørgsmålet: ”Hvordan kan jeg gøre det, som jeg i forvejen må og skal gøre, på den bedst mulige måde?”” (Zygmunt Bauman: Flydende modernitet, s. 82, Hans Reitzels Forlag 2006). Evalueringen, der forsvandt. Skabelontænkningens konsekvenser eller one size fits all. Benyt mulighederne og lad skolerne blomstre. Skolen som en central spiller i