Nyt vandkulturpalads eller renovering og modernisering af de nuværende svømmehaller?

Næstved bys tre svømmehaller er værdsatte af brugerne og betydningsfulde for det lokalområde de ligger i, men har alder og slid på bagen. Enhedslisten (EL) er 100 % enig i, at der er behov for en investering i bygningsmassen til svømmelivet i Næstved. Men skal de 162 mio. kr. bruges til ét stort Vandkulturpalads (det vil betyde nedlæggelse af de tre eksisterende) eller en renovering og modernisering af de tre nuværende svømmehaller?  EL påpeger, at

Nye grønne tider for byrådet?

I foråret har vi haft en høring om vores kommuneplanstrategi. Borgerne kunne melde ind med ændringsforslag til et oplæg, der blev udarbejdet efter en velbesøgt workshop i januar. Efter tidsplanen for processen skal det første byrådsmøde efter sommerferien beslutte den endelige udformning. På trods af, at der allerede i vinter bredte sig en opfattelse af, at sidste sommers lange tørkeperiode varslede ilde for klimasituationen, valgte byrådet at udsende et oplæg til planstrategi, hvor f.eks. CO2-udledningen

Debat indlæg vedr. Baltic Pipe og manglende borgerinddragelse

Klemte borgere – eller for sent klemte politikere.   Når det kommer der til, at planlægningen sker fra et ministerkontor i form af et såkaldt landsplandirektiv, så er der ikke megen indflydelse tilbage til de lokalt berørte. Det var ikke borgerne i Korsør og Nyborg , der alene fik lov og bestemme om vi skulle have en storebæltsbro.  Men Charlotte Røst har fat i en rigtig ende omkring forløbet af beslutningen af Baltic Pipe og

Fortsat mundkurve til kommunalt ansatte?

Ledelseskultur og arbejdsmiljø.   Er der noget galt med ledelseskulturen i Næstved? Jeg har ved flere lejligheder råbt op om de problemer, som offentligt ansatte oplever om at ytre sig i Næstved kommune. Flere ansatte har henvendt sig til mig og fortalt om deres oplevelser. Et anonymt brev skrevet af en ansat til Byrådet i sidste uge bekræfter endnu engang, at de ansatte ikke har ytringsfrihed, samt hvilke alvorlige konsekvenser, den enkelte ansatte kan opleve

Enhedslistens høringssvar til Børne- og Skoleudvalgets forslag

””Vi har fundet løsningen. Lad os finde et problem”. Spørgsmålet ”Hvad kan jeg gøre?” dominerer nu enhver handlen og har derved overskygget og fortrængt spørgsmålet: ”Hvordan kan jeg gøre det, som jeg i forvejen må og skal gøre, på den bedst mulige måde?”” (Zygmunt Bauman: Flydende modernitet, s. 82, Hans Reitzels Forlag 2006). Evalueringen, der forsvandt. Skabelontænkningens konsekvenser eller one size fits all. Benyt mulighederne og lad skolerne blomstre. Skolen som en central spiller i

En helt ny/gammel kommune.

I Fensmark er der ønske om oprettelse af egen kommune. De føler, at de ikke bliver inddraget i de politiske processer. Lige præcis det problem var vigtigt for Enhedslisten under valgkampen, og er det stadig. Der er for stor forskel på land og by i Næstved kommune. Før kommunalreformen havde Holmegaard kommune en bedre kommunal service, som de blev tvunget til at skære ned på, så det svarede til niveauet i Ny Næstved kommune. Så

Næstved kommunen Lock-outer – eller HVEM GØR ?

Ved nærmere eftertanke undrer det mig, hvordan en lockout – der ikke er besluttet i en eneste kommunalbestyrelse i Danmark, men alene sker som følge af en beslutninger hos bl.a. medlemmer af Venstre og Socialdemokratiet i bestyrelse i KL – udenom den enkelte kommunalbestyrelse, sendes til de enkelte kommunalt ansatte. Hvordan kan KL tiltage sig instruktionsbeføjelse over den administrative ledelse i de enkelte kommuner udenom den egentlige arbejdsgiver, kommunalbestyrelsen, jf Kommunestyrelsesloven? Jeg har derfor spurgt